麻豆av 继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位,实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略,实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略,努力提升综合实力,努力提升服务首都发展能力,努力提升绿色发展水平,努力提升科技创新能力,努力提升精益化管理水平,着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。
11月25日至28日,麻豆av 党委副书记、总经理李育海带队,走进集团在内蒙古自治区呼和浩特市、乌兰察布市和山西省大同市的部分企业,围绕生产经营、项目建设与转型发展等内容开展调研指导。
11月25日,李育海一行先后前往京能电力京宁热电和京热(乌兰察布)热力公司,深入京宁热电二期集控室、汽轮机平台、M011工程项目现场及京热(乌兰察布)热力智慧供热生产调度中心,实地了解企业安全生产、保供保运、燃煤储备等情况。
李育海要求,一要提高政治站位,压实保供责任。密切关注天气变化,优化热力调度,完善应急预案,确保热网安全稳定运行,全力保障属地百姓温暖过冬。二要聚焦提质增效,增强运营效能。加强成本管控和精细化管理,持续强化智能运维水平。京能电力要进一步提升机组调节响应能力、健全全链条管理体系;京能热力要积极推进智慧供热项目,稳步提升运营管理水平和经营绩效。三要筑牢本质安全,推进专业管理。深化安全生产标准化,全面提升安全管理水平,抓细抓实M011工程等各项施工安全措施,健全风险预警与应急处置机制,夯实安全管理责任。四要加强规划引领,加快绿色转型。紧密结合“十五五”规划各项工作部署,锚定能源转型目标,聚焦智能绿色发展,落实新一代煤电升级要求,深化清洁降碳、高效调节改造,助力“双碳”目标实现。
11月26日,李育海一行先后来到京能电力乌兰察布101.8万风电项目,盛乐热电25MW/100MWh电化学储能项目、余热制冷项目施工现场、4x40MW电极锅炉厂房、盛乐热电集控室以及京能数产和林智算项目现场,详细调研各项目建设及运营情况。
李育海要求,一要提高政治站位,做好能源保供。加强设备运维管理,提高设备运行可靠性,确保热力、电力安全供应,算力集群稳定运行。二要守牢安全底线,严控成本红线。将安全生产置于首位,科学推进项目建设,靶向排查隐患与风险,精准发力压减成本,提升项目全周期成本管控效能,实现安全与效益双赢。三要锚定基建工程质量,打造精品工程。风电项目要抓实风机建设关键工序,算力项目要强化全过程工程管理,严审施工工艺标准与设备质量参数,确保各环节合规达标,形成可推广可复制的样板工程经验,为集团能算融合发展注入新动能。四要强化创新赋能,加快绿色转型。聚焦“十五五”规划,将科技创新贯穿项目建设全过程,推动风机选型优化、储能配套集成、智能运维系统应用等关键领域实现新突破。
11月27日,李育海一行与京能服务、清洁能源内蒙古分公司、京能国际北方分公司召开座谈会。会后,一行人再赴京能电力岱海发电和京能检修公司调研,详细了解安全生产、经营管理及团队建设等情况。
李育海强调,一要把握行业趋势,激活创新动力。加大新型储能、多能互补等领域的探索,推进数字化、智能化升级,持续深化技术革新,进一步挖掘节能降碳潜力。二要严守安全底线,筑牢合规防线。始终把安全管理贯穿工作全过程,高度重视年末岁初安全生产关键节点,全力保障企业安全生产形势持续稳定。三要深化协同作战,凝聚发展合力。各企业要强化项目、运维、市场、服务、培训等方面的协同联动,打破管理壁垒,实现资源互通,提升整体运营效能。四要聚焦重点任务,确保质效双升。电力企业要优化电力交易体系,建强营销队伍,抓实营收、利润、新增装机等核心指标;京能国际要配强蒙电进京等项目力量;京能服务要做好服务业务从前端规划建设,到后端运营维护的全链条精细化管理,推动低效无效资产退出,建好用好岱海培训基地,在职工培训等方面做出特色。
11月28日,李育海一行来到京能电力京隆发电和京能大同热力公司,实地调研能源保供、安全管理等工作情况。
李育海要求,一要坚决守住安全与保供底线。统筹推进电力生产、供热保障各项工作,确保能源供应稳定可靠、供热服务优质高效;聚焦设备运维、作业规范、风险管控等关键环节,运用科技手段推动“人防”向“技防”升级;绷紧安全生产之弦,狠抓安全隐患排查与风险管控,筑牢长输管线等安全运行防线。二要立足机组运行实际,深化自动化运行,优化启停、负荷调整等运行策略,精准提升机组深调能效;加强长输管线运行管理,优化设备工况,提升热量输送效率、降低电能损耗。三要加快数字化、智能化与绿色转型。加大智能监控、数字化建设投入力度,优化生产流程与管理模式;大力推进智慧供热建设,充分发挥绿色供热优势,推动企业绿色发展。四要抓实民生服务与协同联动。坚持以人民为中心的发展思想,认真做好“接诉即办”工作,加强企业、政府及相关单位之间的协同联动,高效解决群众诉求,全力保障属地群众温暖过冬。五要强化干部人才队伍建设。树立职工良好的工作作风,选拔任用能干事、想干事、干成事的干部,建设高素质人才队伍,保障企业人力资源可持续发展。
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